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2019年浙江省“万人计划”高技能领军人才遴选启动

作者:admin 发布日期:2019-10-21 16:49:02

记者从省人力资源和社会保障部获悉,2019年“浙江省高技能人才专项扶持计划”(以下简称“浙江省高技能领导人才万人计划”)高技能领导人才选拔和扶持工作已经启动。内容是什么?让我看看-

支持对象

★坚持“服务发展、高端领先、公平公开竞争、择优竞争、德才兼备、业内公认”的原则,重点扶持在技术创新和发明创造中做出重大贡献,或在技能人才培养和技能传授等方面取得突出成绩的优秀高技能人才。,为单位和社会创造显著的经济效益,在生产和工作中发挥主导作用。

★计划在2019年选择约20名高技能领军人才支持浙江“万人计划”。高技能领军人才的选拔将重点支持企业中青年人才。企业中青年人才原则上不得低于50%。

支持措施

★对于浙江省“万人计划”的高技能领军人才,省委人才工作领导小组将授予“浙江省特需人才”称号,并颁发选拔证书,这将纳入省委联系的高级专家范围。

★支持浙江“万人计划”的高技能领军人才30万元,分配到三年内人员工作的单位,主要用于高技能人才进行技术创新、人才培养、团队建设、合作交流等。

★浙江省相关部门将在科研管理、职业平台、人事制度、资金使用、考核评价、激励保障等方面为“万人计划”高技能领军人才提供支持。

★支持浙江“万人计划”高技能领军人才技能型工作室建设,优先申请国家级技能型工作室建设项目。支助资金可用于建设熟练的大师工作室。优先将“金蓝领”高技能人才送往国外培训。

建议的要求

在浙江省申请“万人计划”下的高技能领导人才,必须拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,遵守法律法规,品行端正,热爱本职工作,作风正派,诚实守信,具有国家专业技术人员或高级技术人员资格,在浙江省专职工作,缴纳社会保障金一年以上,并直接从事技术工作(不推荐正式办理退休手续的人员),并符合下列条件之一:

★解决工作中的重大技术问题,为技术创新或克服技术设备问题做出重要贡献;

★在推广应用新技术、新设备、新工艺、新材料的“四新”活动中做出突出贡献;

★在这个职业(工种)中,他有一些独特的技能,在全国有一定的知名度,在培养技能型人才和传授技能方面取得了突出的成绩。

★中国技能奖获得者、世界技能大赛金、银、铜牌获得者、世界技能大赛技术指导专家。

选择程序

(1)声明

每个具有独立法人资格的基层单位是浙江省“万人计划”高技能领军人才候选人的申请单位。合格的高技能人才向申报单位提出申请,经单位公示无异议后,申报单位应按隶属关系向相应的推荐单位提交申请材料。申请人必须通过缴纳社会保障费的单位申报,不得以本人名义申报。

(2)选择

市人力资源和社会保障局、省工业主管部门和浙江中央单位负责浙江省“万人计划”高技能领军人才候选人推荐单位的评选和支持工作。各推荐单位应根据申报条件和推荐指南数量,组织专家组对候选人进行评审和公示。经各单位党委和组织部门检查,确定推荐人选。

(3)建议

各推荐单位应向省人力资源和社会保障厅出具推荐书,并提交申请文件材料。同时,网上申报将于今年实施。各推荐单位同意,被推荐的申请人应按全省统一分布的用户账号登录浙江人才服务平台(http://service.zjrc.com/),进入“人才工程”栏目,为省级重大人才工程选择“高技能领军人才”的申请入口,在线填写申请表,上传相关信息。

(4)初步评估

省人力资源和社会保障厅设立了一个甄选支助办公室,审查各推荐单位提交的候选人申请材料的资格。组织各行业专家组成相关行业评审小组,按照同行评审的原则进行初步评审,并产生初步结果。

(5)重新评估

初步评估结果报省人才局,由浙江省“万人计划”评选委员会重新评估公示后统一发布。

浙江新闻+

与“一万计”相比,“一千计”在人才“江湖”中显然更为人所知。这并不奇怪。浙江省实施“千年计划”已有很长时间。“万年计划”很快就要开始了。“一千”和“一万”之间的区别显然不在于人数。

首先,让我们做一个“科普”项目。省级“千人计划”始于2009年。全称是“海外高层次人才引进计划”或“千人计划”。主要是浙江根据经济社会发展的需要,引进从事创业创新、具有国际国内领先技术水平、拥有自主知识产权和丰富科研成果、具有产业化发展潜力的海外高层次人才。简而言之,就是引进高水平的“外援”。

“万人计划”以国内人才为重点。浙江设定了“小目标”——在约10年(2017-2027年)内,将重点选拔和支持全省约1万名自然科学、工程技术、哲学社会科学、经济金融管理等领域的国内优秀人才、领军人才和年轻拔尖人才,打造一支创新创业的高水平人才队伍。

引进了“外援”和“地方教育”。“万人计划”可以说是浙江的又一项重量级人才政策。这也反映了浙江在吸引人才方面提出的三个“转变”——从关注海归到同等关注国内外人才,从关注引进人才到同等关注引进和培训,从关注高端人才到同等关注高层次和基础人才。“万人计划”的目标是扩大当地最强人才的基本人才库。

今后,浙江将和我一起形成“万计划”和“千计划”的局面。充分利用国内外人才资源,浙江将在加快人才强省进程中迈出新的一大步。

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